Coaching
El coaching se diseña y aplica en forma práctica vinculando el desarrollo de la persona con sus resultados e indicadores. Se diseñan procesos abiertos donde nos permiten evaluar los avances y visibilizar focos y debilidades que están ocurriendo en la performance del ejecutivo.
Coaching Ejecutivo:
- Programa para Grtes y Líderes de la organización con alcances de responsabilidad y en la dirección y gestión de equipos de trabajo. Este proceso se diagnostica y se elabora un plan a la medida del coacheado. El programa genera resultados medibles.
Coaching Grupal :
- Modelo de intervención que nos permite diseñar contenidos donde un grupo de Jefaturas tengan que poner en práctica e instalar. Programa que se diseña a la medida y genera muy buenos resultados.